10月30日，交通集團開展職能部門及權屬公司基層主管（副主管）任職談話暨廉政考試。交通集團黨總支書記、總經理戴衡出席會議并講話，集團工會主席、紀檢委員楊春主持會議，人力資源部及新任職各職能部門及權屬公司基層主管（副主管）參加會議。

會上，人力資源部宣讀了各職能部門及權屬公司基層主管（副主管）的任職文件，并組織觀看警示教育片《懺悔與警示錄》。隨后，各職能部門及權屬公司基層主管（副主管）逐一進行表態發言，大家表示將不負重托，以愈發昂揚的熱情、更為扎實的態度投身到新崗位中，為集團持續高質量發展竭盡全力、添磚加瓦。

會上，戴衡對履新的基層主管（副主管）表示衷心祝賀，并以自身經歷激勵履新人員，對他們提出四點要求：一是勤學不輟提能力，銳意進取攀高峰。新時代、新形勢、新要求，要不斷學習新知識、新技能，緊跟時代的步伐。二是嚴守規矩講制度，自律自強樹新風。在任何組織或社會中，規矩和制度都是維護秩序、保障公平的基礎，應嚴格遵守規矩和制度，做到言行一致、表里如一。三是端正態度肯吃苦，砥礪前行顯擔當。要有吃苦耐勞的精神，勇于在艱難困苦中砥礪前行，展現自己的擔當和責任感。四是廉潔發展守底線，清風正氣筑根基。廉潔自律是底線，要堅持自重、自省、自警、自勵，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

會議最后，人力資源部結合黨規黨紀、意識形態、廉政建設等多方面知識對新任職的職能部門及權屬公司基層主管（副主管）進行廉政考試，進一步增強新任職人員廉潔從政意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，永葆集團政治生態風清氣正。（胡宇軒）